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Fakten

Anzeige endet

18.10.2021

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

Per Email

Form der Bewerbung

Lebenslauf
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Kontakt

talentsconnect AG
Niehler Straße
50733 Köln

Einsatzort:

Köln

Bei Rückfragen

Verena Klünter
01774116138

Link zur Homepage


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933
Als Sales Trainee bei talentsconnect wirst du Dir in 12 Monaten alle Skills aneignen, um erfolgreich im Vertrieb durchzustarten und eigene Kundenabschlüsse zu verantworten!

Trainee im Vertrieb (m/w/d)

18.09.2021
talentsconnect - Köln
Logistik/Vertrieb

Aufgaben

In einem persönlich auf Dich zugeschnittenen Trainingsplan, der deine Erfahrung berücksichtigt, bist du als vollwertiges Mitglied der Vertriebsmannschaft integriert und hast früh Verantwortung über deine eigene Salespipeline.

Dein persönlicher Mentor arbeitet eng mit dir zusammen und coacht dich auf Tagesbasis, wie Software-Vertrieb funktioniert und wie du ein Champion darin wirst.

Deiner deutlich überdurchschnittlich vergüteten Karriere als Salesexperte steht danach nichts mehr im Weg.

Qualifikation

Deinen Bachelor- oder Masterabschluss oder einen guten Grund, warum das Studium nichts für dich war.

Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit und den Ehrgeizig, selbst für deinen persönlichen Erfolg verantwortlich zu sein.

Spaß am aktiven Telefonieren und an einem professionellen Direktvertrieb und eine extrem hohe Kundenorientierung.

gute Präsentationsskills und die Fähigkeit, Menschen mit Leichtigkeit und etwas Humor von etwas begeistern zu können.

Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, mündlich und schriftlich.

Benefits

Eines der Ziele für talentsconnect haben wir so formuliert: "Build the best Home for our own Talents!" Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können.

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend) - Englisch (fließend)
Beginn:
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze:

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Wir sind talentsconnect.
Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf ein Produkt fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten und direkt zu vermarkten. Ganz einfach, wie in einem Online-Shop.

Unternehmensgröße
51-100 Mitarbeiter

Branchen
Entwicklung und Programmierung von Internetpräsentationen, Marktforschung, Sonstige Softwareentwicklung, Unternehmensberatung, Unterricht a. n. g.

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