International Graduate Program (Traineeprogramm) Human Resources

Aufgaben

Sie haben Spaß an diesen Aufgaben?
- Übernahme von Verantwortung im operativen Tagesgeschäft in verschiedenen Bereichen des Human Resources Management (z.B.Pesonalrekrutierung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, etc.)
- Eigenverantwortliche Projektarbeit in verschiedenen HR- Bereichen
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes zum Ausbau interkultureller Kompetenz
- Bearbeitung funktionsübergreifender Aufgabenstellungen
- Individuelle und fachliche Weiterentwicklung, unterstützt durch einen persönlichen Mentor

Qualifikation

Das bringen Sie mit?
Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit HR-spezifischer Vertiefung
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources Management, z.B. durch Praktikum, Werkstudententätigkeit
Internationale Erfahrung, z.B. durch Studienaufenthalt, Praktikum
Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Leistungsorientierung und die Fähigkeit, andere für die eigenen Ideen zu begeistern
Kreativität, Kommunikationsstärke und Engagement

Benefits

Wir, die Paul Hartmann AG sind ein Unternehmen der Hartmann Group. Unsere Produkte kommen aus dem Healthcare Bereich.
Warum lohnt es sich für Hartmann zu arbeiten?
- attraktive Vergütung während des Trainee Programms
- Kostenübernahme einer Wohnung für die ersten sechs Monate (Wenn man mind. 60km von Heidenheim entfernt wohnt)
- Firmeninternes Sportangebot
- Attraktive Lage in der Nähe zu Ulm. Stuttgart 1,5 Std., München 2 Std. entfernt

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung


Unternehmensgröße
über 10000 Mitarbeiter

Branchen
Herst. von medizinischen Geräten, Sonstige selbstständige Tätigkeiten im Gesundheitswesen, Herst. von technischen Textilien, Herst. von Haushalts-, Hygiene- und Toilettenartikeln aus Zellstoff, Papier und Pappe